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哪家企业应该去
作者:潍坊人才网 来源:潍坊人才网 日期:2017-07-12 浏览

选择一个就职的企业不是简单地选一件衣服,点一个菜,而是在对你的职业前程做出选择。选择一家好的企业可以获得更多的机会展示自己,磨炼自己,提高自己。但是如果不慎选了一个没有什么前途的单位,每天只能无所事事、浑浑噩噩地生活,这无疑是在浪费自己的生命。

每个求职者都是一个鸡蛋,最适合他的篮子只有一个;要想找到那只最合适的篮子,我们首先要做的是,对自己以后的职业发展有一个清醒的认识。

秀秀和丽丽是同一届的大学毕业生,也是很要好的同班同学。身为文秘专业的她们,在毕业后单位的选择上却有很大的差异。

秀秀性格内向,却一直盼望着能进入规模大一点、气派一些的公司做行政工作,觉得向亲朋好友说起来的时候比较有面子。通过各种关系,秀秀如愿进入了一家大规模的国有企业,虽然只是前台的咨询服务,但是当看到父母在向别人提及女儿时的自豪感,也就心满意足了。

丽丽性格较外向,大局观也好。她并没有一味追求有名公司,而是根据自身的特点和专业,选择了规模不大但在行业内有着很好前景的民营企业。

两年后,当昔日的好姐妹再次相聚的时候,秀秀因为整日机械式的工作,没有任何发展空间而在三个月前就提交了辞职报告,现在正在身心疲惫地为今后工作的着落而奔波。而丽丽现在可是公司的中层管理干部,虽然出身于秘书专业,但是由于自身的勤学好问,加上公司业务的不断扩展,她也逐步兼顾财务、管理方面的工作,随着经验的丰富,对企业的文化有了更深的认识。公司的蒸蒸日上,也使得成绩显著的丽丽被提升为副总经理。现在她所在的公司正在和加拿大的公司进行着贸易工作的洽谈,有望在年底得到一笔金额上百万的订单。

上面这种情况在现实生活中司空见惯。从这个案例中我们可以看到:好的东西并不一定适合自己。如果只是单纯地为了朋友家人的劝说,为了眼前的虚荣利益而选择并不适合自身发展的企业,即使得到别人羡慕的眼神,但快乐与否只有自己才可以体会得到。

况且,在大规模的企业,尤其是对于刚刚走出校门的大学生,很少能和公司的高层领导交流,在人才济济的公司里自己也很少得到重视,发展的步伐也会因此受到一定的阻碍。

而在看起来只是规模相对小些的企业,员工们?着更为和谐的工作环境,并且更容易得到老板的关注。遇到问题也可以随时交流,一般工作的覆盖面也相对广些,可以扩大知识面,做个多面手,对自身素质和能力的提高有很大帮助。

所以我们在选择企业的时候需要理性和认真地思考,但是我们到底应该考虑哪些方面的因素呢?

1.你是哪种人

进企业的人有两种:

一是靠工薪吃饭;

二是将来自己创业。

在选择企业前,你首先要知道自己的长远规划是什么:做技术专家、高级管理人员,还是为了将来自己?业从而进入你心中那个公司所属的行业中相似的企业?

2.你的兴趣是什么

每一个求职者都应该明确自己的兴趣是什么:研发?技术?销售?这个因素将决定求职者最初的岗位。

兴趣是职业发展的持续推动力。干任何工作,如果你对它失去了激情,那么,要么是你被迫受到煎熬,要么是你虐待自己,但最终的结果都会导致你的利益受损。

3.行业发展前景及行业回报率

良好的行业发展前景是公司光明前途的基础;较高的行业回报率是企业利润的保障。

判断业发展前景及行业回报率应该不是太难的事,可以在网上查阅相关资料,然后请教相关领域的专家或熟人。

4.企业的地域、性质、规模及前景

对于企业地域的选择,单纯地说要去大地方发展或应该固守一隅都是不对的。因为更换地域而获得发展或发展受阻的例子都很常见。不过,在职业发展的初期要尽可能在比较发达的地方工作,等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市。

应届毕业生社会经验非常少,很难处理得好很多的关系,非常容易对社会和职业等方面形成一些错误乃至极端的看法。这个时候最好是到规模较大、制度规范的企业。这样在一个规范的体制下面学到的东西应该更加符合实际,更加实用,而且接触先进管理理念的机会也较多。

如果你想在一个企业中长期干下去,那么对你影响最大的因素莫过于企业的发展前景了。优秀的企业文化是企业良好发展前景的前提保证。那么选择企业时,就要选择已经践行着优秀企业文化的企业。

对任何人来说,工作单位的选择是很重要的。选择一个适合自己、称心如意的就能激发潜能,发挥长处,把一些不可能的事情变成可能。混乱的时候问问自己到底在追求什么,想要得到什么,哪家企业更适合自己自然就一目了然了。

当然,无论最终你选择了哪个企业,都应该脚踏实地,勤学好问。把握身边一切可以学习的机会——这种机会,不仅仅是业务上的逐步熟悉,更重要的是学会如何更快地融入社会。

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